Referente de Territorio STEM para Montevideo 

Te desafiamos a: 

• Promover la integración de programas y tecnologías de Ceibal, en los centros educativos de Montevideo, mediante la articulación en territorio con actores de los distintos subsistemas.

• Acompañar a los centros educativos de manera presencial y virtual, relevando necesidades y respondiendo a consultas.

• Brindar apoyo a los centros educativos con Programas STEM, principalmente Pensamiento Computacional e IA y Ceilab.

• Establecer una estrategia de intervención en territorio (virtual y presencial)

• Realizar un acompañamiento presencial y virtual contextualizado a cada centro, conociendo sus necesidades.  uno de ellos

• Promover y realizar instancias de formación

• Promover la participación en las distintas convocatorias de encuentros y actividades organizadas por Ceibal.

• Trabajar en forma colaborativa con los Directores de los Centros de Tecnología y diferentes actores de todos los subsistemas, así como también con los diferentes equipos de Ceibal.

• Conocer las propuestas que se desarrollan en cada programa de la Gerencia. 

• Comunicación con los docentes y directores para brindar apoyo en el proyecto. 

• Reporte del acompañamiento y status del proyecto implementado en cada grupo y cada centro educativo, mediante informes sistematizados.

• Capacitación continua y reuniones de coordinación mensuales.

• Participar de instancias de formación dictadas por Ceibal

• Articular con otros equipos de territorio de Ceibal, planificando y ejecutando un plan local de su territorio.

 

¿Qué buscamos? 

• Docentes o profesionales de la educación. Profesionales del área de tecnología o programación

• Experiencia en Educación STEM o estudiantes avanzados en carreras relacionadas.

• Formación en programación, robótica.

• Actitud positiva hacia la tecnología como oportunidad educativa.

 

Disponibilidad:

• Contrato a término. 

• 40 horas semanales. 

• Residir en Montevideo.

• Disponibilidad de viajar dentro del país.

 

Para postularse ingresar a GIRH hasta el 21 de abril inclusive.

 

Ceibal promueve la igualdad de oportunidades. Para ello cuenta con un proceso de selección basado en competencias de las personas candidatas a cada cargo, sin discriminar en función del género, edad, ascendencia étnico-racial, discapacidad o enfermedad, religión, orientación sexual, estado civil u opinión política.