Asistente de monitoreo y evaluación de la enseñanza/aprendizaje de PC

 

Te desafiamos a:

- Colaborar con el sistema de monitoreo y evaluación de las clases de PC.

- Velar por la calidad del programa y los procesos de enseñanza/aprendizaje en torno al Pensamiento Computacional.  

- Apoyar a las tareas relacionadas con sistema de monitoreo y evaluación de la calidad de la enseñanza de Pensamiento Computacional.

- Generar datos que permitan identificar buenas prácticas y mejoras al proyecto, al contenido  y desempeño de docentes remotos e instituciones contratadas. 

- Apoyar la revisión sistemática del programa y procesos educativos para mantener y mejorar su calidad, equidad y eficiencia.

- Colaborar con el proceso de contraparte de los sistemas de monitoreo de los institutos proveedores de clases de Pensamiento Computacional.

- Capacitar y acompañar a los institutos qué ejecutarán o participarán en el uso de esta herramienta.

- Analizar la información obtenida y proponer posibles acciones.

- Redactar informes.

- Participar en líneas de investigación.

- Colaborar con el resto del equipo de Pensamiento Computacional y con el resto de la gerencia, así como con otras áreas de Ceibal para trabajo conjunto.

- Participar en otros talleres y eventos en el marco del proyecto.

 

¿Qué buscamos?: 

 

- Estudiantes avanzados o recién recibidos en áreas relacionadas a la educación y la tecnología, con experiencia en roles y proyectos de similares características. Profesionales de las ciencias sociales con inclinación por la tecnología y la educación y con experiencia en investigación y medición de datos.

- Formación en Robótica, STEAM, ciencias de la computación, monitoreo, didáctica.

- Inglés (nivel avanzado).

- Se valorará: 

       - Experiencia de trabajo con el sistema educativo uruguayo.

       - Contar con conocimientos del funcionamiento de Primaria.

       - Experiencia en investigación.

 

Disponibilidad:

- 40 horas semanales.

- A término.

- Disponibilidad para viajar al interior.

 

 

 

Ceibal promueve la igualdad de oportunidades. Para ello cuenta con un proceso de selección basado en competencias de las personas candidatas a cada cargo, sin discriminar en función del género, edad, ascendencia étnico-racial, discapacidad o enfermedad, religión, orientación sexual, estado civil u opinión política.