Te desafiamos a:

• Colaborar en la gestión de la gerencia de Desarrollo Profesional Docente desde la gestión de diseño de cursos y estrategías formativas en el departamento de Formación e innovación pedagógica.

• Coordinar los equipos de trabajo para analizar,  proponer, diseñar y gestionar propuestas formativas innovadoras para docentes de todo el país, vinculadas a procesos educativos, con especial énfasis en tecnología educativa.

• Liderar y gestionar equipos de distintos perfiles profesionales.

• Desarrollo de la planificación anual y la coordinación con actividades del departamento de Formación e innovación pedagógica.

• Coordinar las acciones con el resto de las áreas de la gerencia.

• Promover la protocolización de acciones formativas coordinando el trabajo de los equipos de contenidos y de edición, .

• Coordinar con el laboratorio de medios las acciones que impliquen el desarrollo de formaciones masivas, exploración de nuevos medios y formatos, edición y contenidos multimedia

• Realizar seguimiento de líneas de acción del equipo de trabajo

• Evaluar los núcleos formativos implementados, lo que puede implicar visitas presenciales a comunidades educativas de todo el territorio nacional, según sea pertinente 

• Generar informes para la jefatura, cuando ésta lo solicite.         

• Asistir a congresos, seminarios nacionales e internacionales cuando sea requerido.

 

 

¿Qué buscamos?:

• Profesionales de la educación (docentes) o de las Ciencias Sociales (Lic. en Sociología, Educación, Psicología, Economía, o afines que cuente con experiencia en gestión y desarrollo de propuestas formación) con una marcada inclinación a la producción de contenidos digitales, multimediales, interactivos demostrable a través de la experiencia laboral y/o formaciones específicas.

• Se valorará contar con maestría relacionada a Gestión, Educación y/o Tecnologías Digitales.

• Contar con experiencia en gestión de equipos. 

• Experiencia en manejo de diseño, seguimiento y evaluación de proyectos.    

• Se valorará:    

  • Contar con formación en metodologías ágiles y en evaluación de proyectos.

  • Experiencia de trabajo con el sistema educativo Uruguayo.

  • Experiencia de trabajo en realización propuestas integrales de formación.

• Buen nivel de inglés oral y escrito (nivel C1 o superior).

 

Disponibilidad:

• Contrato a término por un año. 

• 40 horas semanales.

 

 

Ceibal promueve la igualdad de oportunidades. Para ello cuenta con un proceso de selección basado en competencias de las personas candidatas a cada cargo, sin discriminar en función del género, edad, ascendencia étnico-racial, discapacidad o enfermedad, religión, orientación sexual, estado civil u opinión política.