Mentor/a del Programa Ceilab para Maldonado y Canelones 

 

Te desafiamos a:

- Aportar expertise a la estrategia de implementación y formación de la metodología de trabajo maker y de las diferentes tecnologías educativas incluidas dentro del Programa ceilab. 

- Diseñar e impartir formaciones dirigidas a docentes y estudiantes de primaria y media, así como acompañar el desarrollo de proyectos en Centros educativos. 

- Articular con los diferentes referentes de los centros Educativos participantes y con las distintas áreas y proyectos de Ceibal.

- Brindar capacitación y formación en áreas de electrónica, programación, robótica y/o impresión 3D.

- Articular y brindar soporte a los espacios ceilab en Maldonado, así como desempeñarse como mentor acompañando a los Centros Educativos durante su desarrollo anual. 

- Llevar adelante actividades con equipos interdisciplinarios de técnicos y educadores.

- Generar contenidos de tecnologías digitales en el marco del programa ceilab (placas programables, impresoras 3D, drones, kits de robótica entre otros).

- Brindar apoyo a todo el área en cuanto a tecnologías digitales tales como placas programables, impresoras 3D, drones, kits de robótica entre otros. 

- Apoyar al área en otras actividades requeridas por el programa.

 

¿Qué buscamos?: 

 

- Estudiante avanzado en carreras de Técnico o Ingeniero en Electrónica, Educación, Diseñador Industrial o perfil técnico y/o proyectual en carreras afines. 

- Experiencia en armado y dictado de talleres y/o cursos. 

- Contar con experiencia en proyectos vinculados a la programación, robótica y/o tecnologías de fabricación digital.

- Contar con conocimientos de Programación y/o Pensamiento Computacional, y principios básicos de electrónica.

- Conocimientos de Excel, Impresión 3D, y Pedagogía.

- Inglés oral y escrito (nivel intermedio).

- Se valorará contar con conocimiento del sistema educativo uruguayo.

 

Disponibilidad:

- 20 a 40 horas semanales. 

- A término.

- Residir en Maldonado ó Canelones. 

 

 

Ceibal promueve la igualdad de oportunidades. Para ello cuenta con un proceso de selección basado en competencias de las personas candidatas a cada cargo, sin discriminar en función del género, edad, ascendencia étnico-racial, discapacidad o enfermedad, religión, orientación sexual, estado civil u opinión política.