Experto/a en arquitectura de información

 

Te desafiamos a:

- Asesorar en el diseño y construcción de la arquitectura de la información de uno de los principales sistemas informáticos de Ceibal (sistema de desarrollo profesional docente).

- Trabajar en conjunto con el equipo de Experiencia de Usuario, en el análisis de las numerosas fuentes de información.

- Asesorar en el diseño y organización de la información del sistema. 

- Organizar, etiquetar y estructurar todos los componentes del sistema.

- Diseñar sistemas de búsqueda y navegación.

- Dar apoyo técnico en el diseño de los flujos para las diversas funcionalidades del sistema y diseño low fi de interfases clave.

- Trabajar junto con el área de Experiencia de usuario, en las diferentes instancias de co-diseño y validación, tanto de la arquitectura como de su aplicación en la interfase.

- Realizar reportes, entrega de un documento final que incluya:

- La conceptualización de la organización de categorías ideal/ deseada por los usuarios. Diagrama y taxonomía de la Arquitectura de la información. 

- Diseño de User Journey ideal en relación a los principales flujos del sistema y diseño low fi de interfases clave. 

- Guía con lineamientos sobre la aplicación de la arquitectura y su escalabilidad para la creación de nuevos elementos y de métricas de evaluación de la nueva arquitectura.     

 

¿Qué buscamos?: 

- Formación avanzada en ingeniería en computación y/ó diseño UX con especialización en arquitectura de información (AI).

- Conocimientos de investigación y diseño UX. 

- Contar con experiencia en proyectos de diseño de arquitectura de información (AI) y diseño de experiencia de usuario (UX).

 

Disponibilidad:

- A término.

- Facturación de servicios.

- Las personas interesadas deberán presentar:

         - Portfolio de diseños realizados.

        - Propuestas de trabajo que incluya honorarios.  

 

 

Ceibal promueve la igualdad de oportunidades. Para ello cuenta con un proceso de selección basado en competencias de las personas candidatas a cada cargo, sin discriminar en función del género, edad, ascendencia étnico-racial, discapacidad o enfermedad, religión, orientación sexual, estado civil u opinión política.